中國目前國產真空泵行業經過幾十年的發展歷程已有了長足的進步，無論是產值還是產量都有所增長，在品種、規格、外觀和綜合技術水平上也取得了可觀的成績。那么，真空泵生產廠家應從以下幾個方面進行改進。

一、產品性能低下：雖然經歷了多年的發展，但真空泵的老廠房、老設備、老工藝仍占主流，雖然我國真空泵行業的整體技術并不落后，但由于工藝手段的落后導致性能低下，與國外廠家生產的產品無法相媲美。設備的制造能力、工藝手段是企業最基本的競爭力所在。我國真空泵生產廠家只有改進原始的制造手段，提升產品的技術含量，優化產品性能，使得國產真空泵在市場上擁有一定的競爭力。

真空泵生產廠家應對措施：實力雄厚，規模大。沃爾姆2002年注冊，注冊資本2000萬，總資產9800萬元，固定資產7400萬元、流動資產1500萬元、對外投資900萬元，現有員工200余人，實力雄厚，機械及真空技術專業技術人員28人。20幾年沃爾姆逐步發展，規模從小到大，對老廠房進行了改建擴建再到擁有了新廠區，目前占地面積28000㎡，建筑面積20000㎡。老設備逐漸被替代，逐年進口新型生產真空泵設備。能夠生產5個系列80多個品種的真空泵及壓縮機產品。能夠從泵件模具開發、制造、機械加工、組裝到泵性能檢測、噴漆、包裝等成套的生產解決方案。沃爾姆的生產能力，兩個生產加工區、車間總面積為15000㎡，最大吊起重量20噸，最大吊起高度9米。泵測試系統的測量精度高，控制技術先進。現代化加工中心裝配車間和檢測中心建立，新型測試系統。沃爾姆的測試能力，采用自主研發、國內先進的各種泵的計算機輔助測試系統。成套應用于各種結構形式的離心泵、混流泵、軸流泵、真空泵的測試。完全實現自動化操作、測試數據準確、精確度高，可靠性好。試驗臺占地1800㎡，水池容積1600㎡，試驗臺3個。試驗流量可達10000m3/h，最大功率可達到630KW，管路的最大承受壓力30NPa。VOLM真空泵官網 詳情請點擊見→《生產真空泵設備》。國內外同行以及研發類院校的相關交流學習，以及沃爾姆自身的研發，目前不論技術含量還是產品性能，在國內真空泵同行中都屬于佼佼者的行列。

二、研發水平滯后：在真空泵研發領域這方面，國內很多企業都因研發成本高而放棄。對于新產品研發，也只是邊走邊接單，邊設計，邊生產的模式，使得設備性能不夠穩定、工藝不夠成熟，也給客戶的使用帶來隱患。因此，在當前迎來中國制造利好政策的背景下，我國真空泵制造企業應該抓住機遇，進行關鍵件、基礎件的研制，摸索和固話工藝，打造出原創產品的優勢，早日展示實現國產真空泵的魅力。

雙級水環泵圖片-煙臺沃爾姆獲得專利雙級水環式真空泵

真空泵生產廠家應對措施：研發團隊，交流探討。沃爾姆以水環泵起家，依靠創始人的資歷和經驗，20年前創業時沃爾姆的技術起點遠遠高于國內的很多私企和中小型企業。擁有先進的泵的加工制造技術。優秀的專業設計隊伍和強大的產品設計開發能力，能夠給予產品強大的技術支持。產品設計全部采用CAD計算機輔助設計系統，Pro-E及Solidworks等先進的工程設計軟件。主要產品均符合API10、DIN等國際標準。擁有標準化的產品，標準化產品管理。采用先進的計算機輔助測試系統為產品的性能提供了可靠的保證。沃爾姆一直以來就非常注重自主知識產權.擁有多項專利技術。公司始終以技術創新作為競爭優勢，與蘭州理工大學、東北大學、江蘇大學等知名學府有著廣泛地交流與合作。沃爾姆每年都會被邀請參加國內外真空泵方面的相關展會，產品展示，技術交流等，向社會及客戶企業展示產品的優勢，和同行及真空泵方面的專家交流真空泵的技術等。專、精、尖。沃爾姆不走什么泵的生產的路子，走的是專注，泵的種類目前只專注生產液環式真空泵（水環泵）、干式螺桿真空泵、雙級液環真空泵（專利）、羅茨真空泵、真空泵機組，泵的型號齊全，材質多種選擇，最大程度的滿足客戶需求。沃爾姆是目標就是，國產真空泵替代進口。

三、技術人才匱乏：人才是我國真空泵乃至整個制造行業普遍存在的共性問題。具備高素質、高技術的能工巧匠顯得極為匱乏。就企業而言，人才的力量是企業長久生存的基礎，市場的拓展靠產品，產品的開發必須依靠人才。因此重視人才的力量才能促進企業更好的發展。然而當前真空設備行業較難吸納人才。據了解，在擴招的大學畢業生中，普遍存在綜合素質低下，多于口頭，少于實踐的現象。企業可以采取校企合作、企業交流的方式，提前給學校有潛能的人才提供實踐的機會，同時提升企業之間人才的合作交流。

真空泵生產廠家應對措施：沃爾姆擁有自己的企業文化和人才招聘理念。不僅僅面向社會招聘，也面向校園招聘，校企合作，企業交流的方式，提前給學校有潛能的人才提供實踐的機會，同時提升企業之間人才的合作交流。

①人才戰略-以人為本，廣聚英才，引才育才并舉，用才蓄才并施，歷以才成，業以才廣。以能聘人，不論資排輩，能者上，庸者下，公平競爭，優勝劣汰。

②用人觀念-取其長處，用當其宜。根據個人特長作相應的工作安排，個人目標與煙臺沃爾姆發展緊密結合。

③用人導向-給實干者以平臺，給有為者以重任，給創業者以環境，給創新者以保障，給平庸者以壓力，給亂紀者以懲戒。

四、管理體制落后：機制性的管理弊端難以促進企業的發展，激勵模式更難以在企業中予以貫徹。國內大多數的企業管理模式大大落后于西方發達國家。例如，在日本真空行業的生產企業中，生產組織上的看板管理，產品質量上的PDCA管理，工作現場的潔凈管理等等，無不體現了現代企業的物質文明和精神文明，體現了以人為本的科學理念。而在我國，企業多以人制代替法規制，管理環節尚欠缺固定科學的操作。

真空泵生產廠家應對措施：引進韓國專家團隊培訓，進行6S管理。隨著沃爾姆的不斷擴大規模，新廠區和新建加工中心，產品銷售往國內外，訂單越來越多，人員也越來越多，管理體制的弊端越引起了公司的重視。為了企業的未來發展，員工的福利，工作環境，工作流程和員工各司其職等，2018年煙臺沃爾姆真空技術有限公司，引進韓國專家團隊培訓，進行6S管理。6S管理體系通過管理運行的規范以及管理理念的引導，對推動企業集團的業務重組和利潤中心專業化，形成和完善的行業戰略、地域戰略、組織戰略、人才戰略、財務戰略，發揮根本性的作用。

真空泵應用領域廣泛，隨著國家政策對環保的重視，真空泵的性能和更好更嚴格的真空系統需求。真空泵市場前景開闊，只有針對當前行業存在的缺陷，加以改進完善，才能滿足市場的需求。未來自動機、智能化趨勢明顯，智能化的真空泵或將成為技術突破的關健之一。VOLM真空泵生產廠家，聯系電話：0535-2135735